Rectificación sobre la Noticia de Isofotón
14.05.2013 23:58He publicado hace poco la noticia donde se refleja la aceptación de la reducción de un 25% de jornada y salario por parte de Isofotón, entre otras noticias:malacitano.webnode.es/news/isofoton-rebaja-a-230-el-numero-de-afectados-por-el-ere/
Por mi falta de conocimiento sobre el tema, debido a que no soy periodista ni estudio para ello, he publicado el comunicado de la empresa sin contrastar la otra parte, me han dado la atención por twitter y os dejo a continuación el comunicado del Sindicato Independiente: Trabajadores de Isofotón Málaga trabajadoresdeisofoton.blogspot.com.es/2013/05/reunion-plazo-de-consultas-ere-14052013.html?m=1
Reunión Plazo de Consultas ERE 14/05/2013
Compañeros/as durante el día de hoy se ha mantenido una nueva reunión del periodo de consulta del segundo ERE presentado por la empresa.
Desarrollo de la reunión:
El Comité de Empresa ha expresado que esta totalmente en contra de como se ha realizad la lista de afectación de los 365 trabajadores/as de Isofotón, no esta de acuerdo con los criterios subjetivos, ni tampoco esta de acuerdo con la baremación de los criterios objetivos, como por ejemplo la antigüedad, donde la empresa premia a quien menos antigüedad tiene en la empresa , el Comité de Empresa hará una propuesta en este sentido en la próxima.
Respecto a la propuesta realizada por el Comité de Empresa la pasada semana la dirección expone lo siguiente, que como veréis no es tal y como la empresa lo expone en su comunicado:
La Empresa aceptaría la propuesta de reducción de jornada y salario del 25%, NO por dos años como propone el Comité, la Empresa propone que esta reducción sea de manera indefinida, es decir quedarnos ya para siempre trabajando 6 horas y con la reducción salarial del 25%.
También se queda con la propuesta de congelación salarial durante los años 2013-2014.
En cuanto a la baja incentivada, donde el Comité proponía 35 días por año, la empresa dice que NO se mueve nada de su propuesta inicial.
En la Re-colocación Diferida la Empresa "sube" al 40% la indemnización a percibir por el trabajador que se acoja a esta medida (esto es lo mismo que propuso el primer día en el primer ERE), manteniendo un 20% si el primer año No ofertan un puesto de trabajo.
Con estas propuestas el numero de despidos bajaría hasta los 230.
El Comité de Empresa ha respondido a esta propuesta diciendo que les parece insuficiente la bajada de afectación del ERE, en comparación con el sacrificio propuesto por los trabajadores, máxime cuando hace 2 semanas la empresa de manera unilateral propuso un ERE de 295 trabajadores.
El Comité entiende que este debe de ser el punto de partida y que la propuesta realizada por la parte de lo social debería de bajar el numero de despidos hasta los 180 aproximadamente, así que solicitamos a la empresa que realice un esfuerzo mayor en este sentido.
Todo esto está recogido en el acta, así como la documentación que aun no ha aportado la empresa, y que se ha solicitado ya en varias ocasiones.
Como podréis observar el "espíritu de negociación" y "la buena fe" de la empresa en la negociación queda en entredicho.
Comité de Empresa de Isofotón-Málaga.
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Tema: Rectificación sobre la Noticia de Isofotón
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